총 111건
- 마감 사업운영본부 운영관리팀 충장로점 채용 2015.02.11 - 2015.05.10
- 마감 사업운영본부 운영전략팀(MD) 채용 2015.06.09 - 2015.06.26
- 마감 기획팀 경력직 채용 2014.10.27 - 2014.11.27
- 마감 건설관리팀 경력직 채용공고 2015.06.09 - 2015.06.26
- 마감 사업운영본부 운영관리팀 충장로점 채용공고 2014.10.15 - 2014.10.24
- 마감 사업운영본부 운영전략팀 채용공고 (MD) 2014.06.09 - 2014.07.25
- 마감 사업운영본부 운영전략팀 채용공고 (운영기획) 2014.06.09 - 2014.06.20
- 마감 경영기획본부 기획팀 채용공고 (자금/기획) 2014.06.09 - 2014.07.25
- 마감 기획팀 법무담당 채용 2014.04.09 - 2014.05.30
- 마감 개발기획팀 상품 설계 담당 채용 2014.04.09 - 2014.05.30
전형 절차 (1차 면접 통과자에 한해 2차 면접실시)
- STEP 01 입사지원
- STEP 02 서류접수
- STEP 03 1차 면접
- STEP 04 2차 면접
- 최종 합격자 발표
- 서류 전형
- 신입 : 자기소개서, 전공, 자격증 등을 전체적으로 고려
- 경력 : 경력사항 및 자기소개서 등을 전체적으로 고려
- 1차 면접
- 직무 역량 및 직무적성을 평가
- 면접방법 : 개별 또는 집단 면접, 필요에 따라 심층 면접 병행
- 주안점 : 직무역량 중심의 종합적 판단
- 2차 면접
- 가치관, 인성 등을 종합 평가
- 면접방법 : 개별 또는 집단 면접, 필요에 따라 심층 면접 병행
- 주안점 : 가치 역량 중심의 종합적 판단
- 면접 방식
- 면접은 1차 면접과 2차 면접으로 실시되며, 면접관이 전원 통과해야 하는 Hurdle 방식1) 진행
- 팀장/본부장(1차 면접), 임원 및 대표이사(2차 면접) 순으로 검토
- 각 역량 항목(전문성/잠재력)을 3단계(탁월/적정/미흡) 평가 후 최종 Yes/May Yes/No로 평가
- 이력서 접수에서 최종 인터뷰까지 2주 이내에 실시